Gestion & Administration des Cabinets Dentaires : ADQ libérales

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Depuis un moment, nous préconisons l’externalisation de certaines tâches qui appartiennent à la vie du Cabinet Dentaire.   Faire appel à une Assistante Dentaire Qualifiée libérale de façon régulière ou ponctuellement en fait partie.  

  Exemples de besoins spécifiques :    a)  Toutes les Assistantes dentaires qualifiées n’ont pas été formées à la chirurgie et/ou leur sensibilité ne les prédispose pas à ce genre d’exercice……                 20160107_123713                                                     b)  Que faire quand l’assistante doit s’absenter pour cause majeure ( maladie, décès d’un proche, ….) alors que le programme des rendez vous est posé et qu’il faut impérativement quelqu’un en aide au fauteuil rapidement …,            

Même si le métier d’assistante dentaire a été reconnu en Décembre 2015 par le Code de la santé Publique, la consultation du site de la  CIPAV  (Caisse d’Assu Vieillesse des Professions libérales) ne les cite pas encore comme entrant dans le champ des cotisations les concernant.  De même, en statut auto entrepreneur, il faudra bien penser que parfois de tels contrats sont requalifiés en CDI de par leur côté ‘sulfureux’ (existence d’un contrat précédent CDI modifié en auto entrepreneur, existence d’un lien de subordination évident, …..)

Sur les différents forums, les chirurgiens-dentistes qui s’expriment relèvent qu’il peut être parfois difficile de s’acsourire radieuxcorder dans le travail ( notamment à quatre mains avec une nouvelle partenaire). C’est une réponse acceptable, mais peut être qu’il s’agit de ne pas confondre ici, intérimaire ou CDD de remplacement  avec utilisation  performante d’une compétence externe, inexistante actuellement au sein du cabinet.

 En allant à la pèche sur le net, voici les adresses d’assistantes installées en libérales que nous avons trouvées. Nous ne garantissons pas leur validité à ce jour (sept 2016).  Si elles souhaitent mettre un commentaire, une précision ou si de nouvelles ADQ libérales souhaitent s’ajouter à cette liste, la rubrique « contact » est ouverte.

Région Parisienne :                                                     http://www.virginie-lachaume.fr/                                                 http://www.2sconcept-france.fr/assistante-dentaire-independante/ Sandrine LAIDET                                 https://www.blogger.com/profile/10567522147124378809  Audrey NDALA     http://www.verif.com/societe/SMOLAREK-EMILIE-528336035/

Région Bordelaise – Aquitaine :

www.caroledelahaye.fr/ Arcachon           http://www.viadeo.com/fr/profile/elisabeth.antunes4   http://www.assistante-dentaire-bordeaux.fr/ Muriel HOMO    

Région Lyonnaise et Centre :

www.abcdent.pro/annonces/182292-assistante-dentaire-independante https://www.linkedin.com/in/sophie-druet-b5377865 (69-LYON) http://www.toooth.fr/user/4/      Anne Sophie LAPORTE   (63- CLERMONT)   https://fr-fr.facebook.com/Nathalie-Girondin-Assistante-Dentaire-Indépendante-1573    ( 02-Château Thierry)

Région Toulousaine – Midi Pyrénées :                               

https://www.linkedin.com/in/sylvie-guezou-740426108     (31-Toulouse)   https://www.linkedin.com/in/berthalon-vachon-sonia-135b20a9 ( 31-Toulouse)                                                                                                                 abaquegestionsante@gmail.com   Gisèle CHAUVET   (31- TOULOUSE)

Région PACA :                                                                 

marieclaireguiraud68@gmail.com   (83- Bandol)

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8 réponses à Gestion & Administration des Cabinets Dentaires : ADQ libérales

  1. Bonnet dit :

    Bonjour , je souhaite proposer des prestations en Free lancé dans mes cabinet dentaire mais visiblement il est interdit de créer une micro entreprise dans le domaine de la santé . Auriez vous des infos à ce sujets ?
    Merci
    Bien cordialement
    M.bonnet

    • Le décret paru en juin 2018 sur le statut et la formation des ADQ n’a fait que formaliser le parcours de formation obligatoire mais a aussi renforcé l’autonomie de leur travail dans le pré-travail au fauteuil, l’hygiène et son éducation. Il est écrit que l’ADQ travaille sous l’autorité du Chirdent.. mais ce qui laisse aussi la porte ouverte au libéralisme et à d’autres formes de collaboration.
      Donc, le statut d’ADQ libérale n’existe pas parce que le Code NAF de cette profession n’existe pas dans la nomenclature des métiers de l’INSEE.
      Par contre le code fourre-tout 82.99 ZZ Autres services aux entreprises cite AUTRES ACTIVITES DE SOUTIEN GENERALEMENT FOURNIES AUX ENTREPRISES NON CLASSEES AILLEURS, ………….Ce qui est votre cas. Rappelez vous qu’un dentiste ne peut user des services d’une Assistante non diplômée, et que l’ADQ libérale révèle un vide juridique actuel. Si par malheur lors du dépôt de votre entreprise vous citez ADQ libérale, vous vous heurterez à l’incompréhension de la préposée du Centre de Formalité des Entreprises ( souvent l’URSSAF pour le libéral).
      Une de vos collègue est un modèle de réussite dans le libéral : voyez https://www.caroledelahaye.fr.
      Mon conseil dans vos démarches : ne parlez pas d’entreprise de la santé, de médical, de médecine, … ne vous faites pas amalgamer avec un exercice illégal de la médecine. Restez vague dans votre objet social … et n’oubliez pas de vous assurer pour cette activité pour laquelle votre responsabilité professionnelle pourrait être impliquée. AdM

  2. Combrade dit :

    Bonjour
    ADQ retraitée depuis 6/2018 j’aimerais faire du dépannage administratif ou aide dentaire voire les deux, en micro entreprise
    Que me conseillez vous ?
    Office manager ?

    • Le statut de retraitée est un statut enviable, il ne vous interdit pas de travailler comme assistante dentaire salariée à temps plein ou temps partiel en CDD ou CDI, ou en Intérim, avec 1 ou 2 contrats de travail.
      Vous cumulerez salaire et pension. Pourquoi vous mettre en auto entreprise à passer votre temps à gérer votre propre structure ?

  3. pourteau dit :

    Bonjour anciennement assistante dentaire qualifiée avec 25 ans d’expérience, je suis devenue auto-entrepreneuse en prestation de service. Dans ce cadre, est- il possible d’ être intervenante auprès des crèches et écoles pour apprendre les techniques de brossage .
    Ou plus concrètement et ayant vu des patients envoyés par des maisons de retraite qui avaient « mal aux dents » alors qu’ils en avaient plus aucune…. est-il possible legalement d’être coordonnatrice de soins entre les HEPAD et les cabinets dentaire , de faire des pré- diagnostics ou des descriptions précises des soins a envisager ?
    Merci de votre reponse

    • Question intelligente et d’actualité, surtout que le décret de juin 2017 semble vouloir restreindre l’espace géographique et juridique de l’assistante dentaire au seul cabinet dentaire dans une relation de subordination. Notre réponse qui se veut encourageante pour votre démarche serait de vous faire accréditer ou référencer par l’UFSBD (https://www.ufsbd.fr).
      Le cahier des charges du référentiel pour la certification d’Assistant dentaire prévoit en U2 ; « Relation-communication-Éducation et promotion pour la santé.  » (https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037057953&dateTexte=&categorieLien=id). Votre projet est donc compatible avec votre titre. Consultante avec facturation d’honoraires* en prévention (attention à ne pas vous faire accuser d’exercice illégal d’une profession médicale réglementée.) ou intervenante-formatrice pour la santé bucco-dentaire (UFSB), il doit y avoir un créneau. ( Dernière possibilité: vous trouvez une centre dentaire qui vous ‘sponsorise’ ou mandate pour aller faire de la conférence en EPAHD, maison de retraite….). Notez que je n’ai pas mentionné ni les mots diagnostics, soins,… vocable qui relève plutôt de la compétence du médecin. Merci de me tenir au courant pour votre suite ..

  4. Procida audrey dit :

    Bonjour j’ai 17 ans ancienneté dans les bouches du Rhône comment faire pour être AD indépendante ?
    Cordialement

    • Bonjour,
      D’abord il vous faut penser différemment.
      Une ADQ qui travaille depuis 17 ans sous l’autorité d’un Chirurgien-Dentiste ne doit plus raisonner en salariée mais en chef d’entreprise.
      a) définir un tarif journée, 1/2 journée, horaire, ne pas se positionner comme une simple intérimaire mais comme une solution d’optimisation de l’activité du CD.
      b) se fixer un objectif de chiffre d’affaire (A l’heure actuelle, le plafond de CA de la micro entreprise (ex auto-entrepreneur) a dû passer à 70 000 €. Mais attention au dessus de 33200 € d’honoraires, il faudra augmenter vos tarifs de 20% pour cause de TVA obligatoire.
      c) aller voir les CD aux alentours pour tester leur intérêt pour cette solution
      d) Ne décrocher qu’un contrat en statut libéral est une erreur à ne pas commettre (en plus avec son ancien employeur); serait dénoncé par l’URSSAF en salariat dissimulé= ennuis.
      e) établir un courrier/plaquette et ainsi laisser une trace écrite, prouver sa compétence et son parcours, voire créer un blog
      f) Une fois fait : s’enregistrer en micro-entreprise ( ex-auto-entrepreneur ) : Trouver un rattachement Sirene dans la nomenclature INSEE, ce n’est pas difficile : ex :voir la nomenclature « Autres services aux entreprises ».
      g) appeler son assureur et souscrire à une extension responsabilité
      h) se lancer…..sans se décourager
      PS : + contacter d’autres ADQ libérales pour demander des conseils si besoin, en les choisissant hors votre zone d’intervention(voir sur région d’arcachon, le site d’une ADQ libérale qui travaille ainsi depuis qq années. )Bon courage,
      AdM

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